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大竹がEQのフィードバックを行っている様子です。

現在 AZUMINO FITNESS は9名のスタッフで活動しております。

役員2名、正社員1名で他はパートや委託となりますが、全てのスタッフが「ここがホームグラウンドである」と思えるようなスタジオを目指しており、従業員満足度が顧客満足度へ繋がるとの思いでやらせて頂いております。

私自身5年ほど前からチームビルディング(組織構築)の学習をはじめたのですが、当時は机上の空論で、仲間たちと共に働く環境を欲していました。

友情に飢えていたのかな？

リーダーシップの在り方が変わってきた現代では、カリスマ性よりも「穴を埋めたくなるような人物」のほうが返ってフォロワーたちが穴を埋めようとしてくれ、凸と凹がマッチすることがあります。

多くのフォロワーシップに支えられ、現代のリーダーシップが成り立っています。

それはスタッフ間のみならず、皆様の支えによって成り立つ部分も多く在ります。

私は幸せ者です。

30歳にして「自分一人で行えることの限界値」に早くも達したがために、協力者を募る工程で掛け替えのない仲間と出会うことができ、また自分の無力さに早く気付いたおかげで謙虚さ(初心)を忘れずに居られるのだから。

1日に多い時は25名ほど担当させて頂きますが、それでも安曇野店は2年ほど前から予約が取れない状況が続いておりました。

この度、12月のプレオープン、1月のグランドオープンで笹部店も多くの方々に御利用いただけるスタジオになれたことを大変嬉しく感じると同時に、足を運んでくださる全てのお客様に感謝の気持ちでいっぱいです。

手前味噌で恐縮ですが、優秀なスタッフに仕事を任せることができる喜びの反面、私も新規のお客様のお顔を拝見し、私との時間も作って頂きたいというプレーヤー精神がふつふつと湧いてしまいます。

今日笹部店にご来店のお客様はどんな方だったんだろう？

すっごく気になります(*'▽')

出会いたい！

それが仕事を頑張る9割以上の理由な気がしますね。